一、實施背景：
浙江金螳螂鞋業有限公司黨支部成立于2007年 4月，現有黨員 8名，積極分子1名，黨員覆蓋公司品技術中心、生產中心各車間以及人資行政部。目前我公司有少數名族人員50余人，主要以土家族、侗族、苗族等人員為主，針對少數民族同胞在公司生產生活情況，公司黨支部建設中，重點抓好對少數名族人員的業務、技能等方面的教育培訓，同時開展了形式多樣的企業文體活動，使少數名族人員感覺到“金螳螂是我家”、的企業氛圍。
二、主要做法：
1、強培訓、提升個人業務技能：
2018年以來，公司黨支部為加強少數名族人員的業務技能水平，發揚工匠精神、提高產品質量，開展了形式多樣的業務技能培訓工作。如5月份，開展了《制鞋工藝》、《制鞋流程》等內容的培訓；在10月份，公司又繼續開展了《崗位技能提升》、《團隊執行力》等方面內容的培訓。通過一系列的培訓，同時把培訓內容與弘揚企業文化有機結合起來，不斷豐富培訓的內容和形式，切實增強了少數名族人員教育培訓的吸引力，進一步提升了自身的業務技能水平，也使少數名族人員對“金螳螂”有一個更好的認識。
2、促團結、開展豐富多彩文體活動：
今年以來，公司黨支部按照“有場所、有展示、有活動、有隊伍、有機制”的“五有”標準，經常組織少數名族人員開展了豐富多彩的文體活動，并實現常態化，充分展現了少數民族傳統文化與企業文化、現代文化相互交融。
3、暖真情，感受大家庭的溫暖：
由于生活習慣和民族文化的差異，很多少數民族員工入職之初并不能很好地適應企業生活，企業對這種情況非常重視，采取了一系列措施關愛、幫扶少數民族員工，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。
三、工作成效：
公司黨支部抓住少數民族這一特殊群體的實際特點，有效激發了少數民族黨員員工的青春活力，感染帶動其他青年員工以積極向上，增強了民族團結，有力助推了企業健康發展。
四、創新亮點：
“五十六個民族，五十六支花，五十六族兄弟姐妹是一家”。浙江金螳螂鞋業有限公司黨支部在關愛少數民族展現“紅色民族風采”上，多舉措關心少數民族員工成長成才，以“潤物細無聲”的方式關愛員工，同時根據企業在經營管理、人才管理、技術提升等方面的特殊性，讓各民族員工在浙江金螳螂鞋業有限公司放飛心中夢想，努力完善自我。
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